Что нужно для работы в польше

 

Читайте, какая есть работа в Польше и как уехать туда работать гражданам России. Востребованные вакансии, зарплаты, общие требования к соискателям, необходимые документы. Как уехать на работу в Польшу по приглашению и разрешению. Какие нужны документы для работы в Польше. Сколько делается приглашение и разрешение.

Возможности заработка в Польше

Большое количество интересных предложений поступает из-за рубежа. Это касается как предложений польских работодателей украинским работникам, так и количества вакансий польским работникам от стран Запада. Поэтому почти половина польских работодателей готова трудоустроить у себя украинцев.

Высокооплачиваемая работа в Польше

Отток высококвалифицированных кадров за рубеж имеет одинаковую причину, как в Польше, так и в Украине. Польские работодатели предлагают украинцам (как и их западные коллеги полякам) большую зарплату и лучшие условия труда чем те имеют на родине. Например, работая в медицинской сфере Германии, поляки могут заработать в 3-4 раза больше чем в родных поликлиниках, больницах. Однако, для получения такой работы необходимо не только быть высококвалифицированным работником и знать польский язык, но и иметь соответствующее образование, желательно высшее. Скорее всего, у вас будут также требовать, чтобы документ, подтверждающий уровень знаний (квалификации), был издан или в установленном порядке подтвержден (легализован) соответствующим учреждением органов власти Республики Польша.

IТ в Польше.

Больше всего польский рынок труда требует работников медицинской отрасли, инженеров, ученых и работников IТ отрасли. Также востребованы квалифицированные дизайнеры и архитекторы. Надо отметить, что рынки объединенной Европы начинают выравниваться - соответственно и разница в уровнях зарплат также начинает уменьшаться. Поэтому, сейчас в этих категориях важную роль, при выборе места работы, играет фактор «новых знаний». Имеется в виду возможность развиваться, получить доступ к передовым технологиям, приобрести больше опыта и знаний, освоить новые методы исследований. Только отработав определенное время и набравшись нового опыта, инженеры и врачи начинают думать о возвращении домой.

Вот здесь есть шанс и для украинцев. Они могут повышать свой уровень в ведущих польских учреждениях, работая на новейшем оборудовании, купленном в рамках европейских программ. Ведь европейские институты активно вкладывают средства в развитие науки и модернизацию оборудования различных отраслей.

Сезонная работа в Польше

Начиная с ранней весны и заканчивая наступлением холодов в Польше можно неплохо заработать на различных сезонных работах. Основные виды - это работа на сельскохозяйственных угодьях, строительство и лесоперерабатывающая промышленность.

Для работы на предприятиях, занимающихся аграрным бизнесом, садоводством или на частных фермах нанимают работников, к которым ставят два основных требования - выносливость и здоровье. Это связано с тем, что работа очень изнурительная, а оплата зависит от количества посаженного (обработанного или собранного) урожая или отработанных часов. Специальные профессиональные навыки и знания польского языка приветствуются, но не являются обязательными. Как правило, за них никто не доплачивает. Исключением является должности, где это прямо необходимо для выполнения профессиональных обязанностей - агрономы, трактористы и т.п. Однако должны отметить, что такие должности, как правило, хорошо оплачиваются, а потому на них берут поляков.

Сезонная работа в Польше.

Работа на строительстве требует как минимум определенных профессиональных навыков и хотя бы минимального знания польского языка. Опыт работы станет вашим преимуществом. Понятно, что это не касается тех случаев, когда устраиваются разнорабочими. Оплата также зависит от места работы, конкретного работодателя.

Ко всем видам сезонных работ в Польше есть главное требование - хорошая физическая форма. Ведь польские работодатели знают, что украинцы едут на заработки не только для того чтобы вернуть себе деньги за дорогу, визу и питание. Поэтому часто делают такие предложения (условия труда, уровень оплаты, персональное отношение) чтобы человек, который стремится заработать достаточно средств, работал действительно много.

Работа в Польше для мужчин. Польские фирмы чаще всего ищут украинских мужчин, чтобы предложить им должности штукатуров, каменщиков, токарей, столяров, электриков, автомехаников, водителей и сварщиков.

Работа в Польше для женщин, в основном, доступна в виде сезонных заработков на земле (высаживают и собирают фрукты, ягоды и овощи). Можно также зайти вакансии сортировщиц или упаковщиц на фабриках, устраиваться продавцами, официантками, поварами, парикмахерами, сиделками или уборщицами на фирмы или в частный сектор.

Студенты в Польше могут также неплохо подзаработать, устроившись продавцами, официантами или занимаясь переводами, написанием научных статей, а также другими работами, где предусмотрено гибкий график. Такое сочетание помогает отечественной молодежи не только получить образование и диплом, который будет признан во всем мире, но и заработать на оплату проживания, собственные развлечения и даже путешествия по Европе.

Фото 1

Поиск работы в Польше

Искать работу в Польше можно несколькими способами. Все они отличаются по времени, надежностью результата, наличием необходимых навыков и стоимостью.

Первый - это по рекомендациям знакомых, родственников из числа тех, кто уже работал там. Такой способ хорошо подходит для поиска сезонных работ, но гарантией становятся только слова вашего знакомого. И тогда только вам решать принимать во внимание его рекомендации или нет.

Поиск работы.

Второй способ - это самостоятельный поиск по интернету и официальных ресурсов органов польских властей или сайтов где предлагают работу. Он дешевый, но затратный с точки зрения времени. Здесь вам пригодится ваша интуиция, настойчивость, знания польского языка и основ трудового законодательства Польши.

Третий способ поиска работы в Польше легкий, но дорогой. Это обращение к посредникам. Он не гарантирует быстрого результата, однако увеличивает шанс найти действительно высокооплачиваемую работу. Должны отметить, что найти хорошего посредника непросто. Многие из них используют для подбора вакансий только интернет, то есть они выполняют за вас второй вариант.

Заработать на тех, кто ищет работу. Такую формулу работы используют различные посредники, которые часто предлагают свои услуги не только в подборе конкретного места работы по определенным критериям, но и в полном или частичном оформлении необходимых документов. Здесь вы должны понимать, что только тщательное отношение, тщательная проверка документов на предоставление посреднических услуг длительная работа фирмы-посредника на рынке могут в определенной степени гарантировать, что вы не столкнулись с мошенниками. Эти «посредники» могут или свести вас с недобросовестным работодателем, или подсунуть вам совсем не ту работу, на которую вы рассчитывали или вообще исчезнуть вскоре после того как вы оплатите их услуги.

Учитывая это, мы рекомендуем всегда тщательно проверять предприятие, на котором вы собираетесь или вам предлагают трудоустроиться. Для этого существуют специальные государственные сайты, предоставляющие подробную информацию о предприятии лишь на основе специального налогового идентификационного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Осуществить такую проверку можно сайтах или .

Фото 2

Нюансы вакансий

В любой вакансии важна не только стоимость работы и максимальное количество часов, которые можно работать в неделю.

У некоторых вакансий есть свои плюсы, которые полностью нейтрализуют менее низкую оплату, чем у других вакансий.

Самое главное на что вам стоит обратить внимание это жилье. Предоставляется ли оно за счет работодателя или вам придется оплачивать его из своей зарплаты. Если жилье оплачивает работодатель, то это очень хорошо, так как стоимость места в общежитии, вам обойдется минимально в 150 злотых, а хорошее общежитие будет стоить все двести.

Это довольно солидные затраты, поэтому если их оплачивает работодатель, то это очень хорошо.

Условия проживания тоже обычно указываются в вакансиях, если их нет, то вам стоит их выяснить через посредника, который предлагает вакансию. Конечно, не всем обещаниям стоит верить, но поспрашивать можно.

Обеды за счет фирмы, тоже небольшой плюс к вакансии, так как они позволят вам сэкономить не только средства, но и время, поэтому, его тоже стоит учитывать.

Конечно, обеды не оправдывают слишком низкую зарплату, или небольшое количество часов, но все равно на подобные нюансы стоит обращать внимание.

Дорога к работе, тоже должна оплачиваться работодателем, или он может предоставлять свой транспорт. Если вы будете ездить на работу и с работы на общественном транспорте, то в месяц у вас тоже получится довольно солидная сумма, а если зарплата низкая, то такая вакансия просто не стоит внимания.

Наиболее востребованные профессии

По данным компании «ManpowerGroup», специализирующейся в области трудоустройства, наиболее востребованными профессиями в Польше являются (самые высокооплачиваемые). Квалифицированные работники физического труда:

  • сварщики;
  • механики;
  • электрики;
  • токари;
  • плотники;
  • каменщики;
  • печатники;
  • повара;
  • монтажники;
  • швеи;
  • сантехники;
  • представители инженерных специальностей;
  • IT-специалисты;
  • водители;
  • бухгалтеры;
  • финансисты;
  • управляющий персонал;
  • работники торговли.

Самый большой недостаток кадров терпят сельское хозяйство, строительство. Легко устроится маляром, каменщиком, плотником, электриком. Нужны специалисты широкого профиля, делающие несколько задач самостоятельно. Самыми востребованными, высокооплачиваемыми профессиями есть сварщики, фрезеровщики.

Работодатели ищут целые бригады для работы на стройке, удобно для тех, кто не хочет оставаться 1-н в чужой стране. Исполнители должны иметь диплом средне специального образования , опыт работы. Знание польского языка на уровне разговора.

Сфера услуг терпит не хватку кадров. Легко получить вакансию официанта, уборщика, посудомойщика, упаковщика, бармена. Требования к соискателям – среднее образование, опыт – 6 месяцев, знание языка на разговорном уровне и выше, так как общение в данных профессиях 1 из ключевых моментов.

Легкая промышленность нуждается в швеях. Для работы требуются женщины со специализированным швейным образованием, опытом работы не менее двух лет, чем больше, тем лучше. Нужны водители, дальнобойщики. Правда, не малых денег стоит получение обязательной водительской лицензии.

Не хватку терпит сфера медицины. Польша нуждается в фармацевтах, педиатрах, дантистах, ветеринарах. Что бы получить место нужно сдать экзамен на знание польского языка, иметь диплом о высшем образовании.

Кто владеет языком и имеет специализированное образование, может рассчитывать на вакансии офис-менеджера, менеджера по продажам, инженера-технолога, программиста, бухгалтера, торгового агента, специалиста в области логистики, экспорта.

Нужны преподаватели языка детям, взрослым, тренера в спортивные секции, няни для детей. Понадобится пройти собеседование, иногда тесты, экзамены, оплата данных профессий на порядок выше. Работа может нести постоянный характер с последующим продвижением по карьерной лестнице.

Сезонная работа – самое популярное направление работы. На неё легче устроится, не нужно никаких квалификационных навыков, знание языка не обязательное. Связана с разнообразными сферами сельского хозяйства:

  • посадка овощей и фруктов;
  • уход за сельхозкультурами;
  • работа в теплицах;
  • уход за полем, урожаем;
  • прополка урожая;
  • заготовка, переработка собранного урожая на предприятиях (сортировка яблок, сбор грибов).

Стоит обратить внимание, что работа может быть разнообразней, чем прописана в договоре. Она зависит от погодных условий, нужд работодателя в данный период. Сборка урожая может перерасти в прополку поля.

Соответственно оплата отличаеться, ведь за простой работы из-за дождя могут заплатить только половину или не оплатить. Это стоит учесть и оговорить при составлении контракта.

Еще одним направлением, постоянно требующее людей, есть уход за пожилыми людьми. Правда, знание польского языка обязательное условие, ведь вам придется общаться с клиентом, делать покупки, вести социальную жизнь.

Фото 3

Способы поиска работы

Поляки настолько ценят украинских рабочих, что создали отдельный портал трудоустройства — Praca dla Ukrainy (Работа для Украины). Раньше вакансии и резюме необходимо было размещать на украинских и польских сайтах по трудоустройству, но теперь все предложения находятся в 1-м месте.

Соискатели/работодатели могут пользоваться сайтом совершенно бесплатно. На выбор пользователям предлагают два языка — польский/украинский. На сайте есть две главные рубрики — Обучение и Работа. Самые популярные специальности — электрики, слесари, строители, монтеры, сборщики. Часто польские работодатели ищут официантов, водителей.

Сборщику стиральных машин предлагают 2080 злотых + премию (примерно 12,5 тыс грн). Сверхурочные приносят дополнительные 50% к часовой оплате. За работу в выходные предлагают двойную оплату, а ночные смены сопровождаются бонусом в 20%.

Если вы не готовы радикально менять жизнь, то хорошо подумайте перед тем, как покидать дом, ехать в чужую страну. Кровельщики крыш супермаркетов могут получить 10 злотых в час в первый месяц работы, а со второго — 12,5 злотых. Работодатели обещают взять расходы по оформлению документов, проживанию.

Если вы хотите найти предложения по конкретной вакансии в конкретном городе Польши, вбейте в поисковую систему нужный запрос на польском. Например: Вы хотели бы посмотреть предложения для водителей в Кракове.

Вбиваете в поиск «oferta pracy kierowca kraków» или просто «praca kierowca kraków». Можно добавить фразу «dla ukraincow» — получаем список вакансий, актуальных для приезжих из Украины. Переходим по первому лучшему объявлению, читаем: нужен водитель категории С+Е для работы водителем на международных линиях (дальнобойщик).

В описании вакансии указано «Mile widziani również obywatele Ukrainy», то есть будем рады видеть граждан Украины. Остается связаться с работодателем. Один из самых популярных порталов объявлений в Польше . Переходим на сайт. В среднем окошечке выбираем из выпадающего меню пункт «oferty pracy».

В последнем окошке оставляем все без изменений, ищем вакансии на всей территории Польши или выбираем конкретное Воеводство, город. Самое главное — в первом окошке вводим словосочетание «z ukrainy» (для украинцев) или «z bialorusi » (для белорусов), что даст свободные вакансии для выходцев из конкретных стран.

Кстати, при вводе функционал программы подтягивает вакансии из конкретных сфер деятельности, например Praca na budowie, opiekunki i nianie. Жмем кнопку «SZUKAJ».

Увидите окно с результатами поиска по вакансиям. В верхней части рекламные объявления, отмеченные надписью «Linki sponsorowane» (рекламные ссылки) — их пропускаем, переходим к предложениям от работодателей.

Искать работу в Польше возможно самостоятельно и воспользовавшись услугами многочисленных кадровых агентств. Если соискатель не доверяет агентствам, желает сэкономить, то для поиска работы, используются способы:

  • через родных,
  • знакомых,
  • уже работающих в стране, которые могут подсказать, как правильно составить резюме и куда отправить,
  • с помощью интернет-порталов, специализирующихся на трудоустройстве в Польше.

Наиболее популярный сайт — gumtree. Здесь можно указать гражданство соискателя, специальность, напрямую связаться с работодателем.

Существует большое количество ресурсов в интернете, куда обращаются за поиском работы:

  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • .

С помощью социальных сетей:

  • многие достаточно успешно налаживают контакты с работодателями через Facebook, Linkedin, GoldenLine;
  • через публикации в прессе: среди наиболее известных изданий, посвящённых трудоустройству, — Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej);
  • путём размещения собственного объявления в прессе, интернете;
  • с помощью польской службы занятости ;
  • через ярмарку вакансий, на которой можно встретиться с работодателем или получить возможность переквалифицироваться.

Дополнительную информацию о вакансиях получают через информационную службу EURES , сайте . Если же соискатель предпочитает для поиска работы обратиться в кадровое агентство, то список агентств можно найти на сайтах или .

Среди наиболее известных кадровых агентств в Польше:

  • Randstad;
  • EWL;
  • InterKadra;
  • OTTO Polska;
  • Pollux;
  • POLAND WORKFORCE;
  • Transline Group;
  • Work Service S.A; MEGA POL.

Существует список агентств, содействующих трудоустройству в определённых воеводствах: agencje-pracy/dolnoslaskie, agencie-pracy/lubelskie, agencie-pracy/lodzkie и т. д. Любое агентство можно проверить на наличие сертификата на сайте .

Фото 4

Новые правила

Чтобы снизить количество злоупотреблений, польские власти решили изменить условия трудоустройства. Так, сезонное разрешение на работу в туристической, аграрной отрасли будут выдавать лишь в тех случаях, когда работодатель сможет доказать, что польские работники не хотят работать на предложенном им месте.

Краткосрочные разрешения до 9 месяцев смогут желающие, однако оформлять иностранных работников смогут лишь компании, существующие минимум в течение года. С одной стороны, это защищает украинских работников. С другой — усиливает контроль за рынком труда. Летом 2019 года украинцы будут работать по старым правилам.

Сейм Польши 22 июня принял законопроект, предусматривающий новые правила трудоустройства иностранных граждан, в частности – украинцев- сообщает Польское радио. Предлагаемые в законе решения касаются иностранцев, выполняющие долгосрочную работу в Польше.

Речь идет о гражданах Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Украины, России, которые смогут пользоваться упрощенной процедурой доступа к рынку труда Польши. Данный законопроект «О популяризации трудоустройства и учреждениях рынка труда» предусматривает введение оплаты в размере 30 злотых (205,5 грн) за регистрацию заявления работодателя о намерении нанять на работу иностранца.

Документ предусматривает введение разрешений на сезонную работу, выдавать которые на период восьми месяцев в течение календарного года теперь будет староста (глава повята – административной единицы второго уровня). В настоящее время разрешения на работу сроком на 3 года выдает польский воевода (глава воеводства – крупнейшей административной единицы Польши).

Согласно закону, заявление могут не зарегистрировать, если управление придет к выводу, что оно будет использовано в корыстных целях или для других нужд, кроме выполнения работы.

В пояснительной записке к законопроекту значится, что его принятие должно уменьшить злоупотребления, обеспечить финансовые поступления, используемые старостами для выполнения соответствующих задач. Это позволит эффективно обслуживать заинтересованных лиц местными управлениями труда.

Новые правила для иностранных работников и их работодателей повлекут новые требования:

  • будет внедрено разрешение на сезонное трудоустройство на 8 месяцев в течение года. Оформление этого документа проще разрешения на трудоустройство;
  • оформление «освядчення» станет более упорядоченным и будет стоить 7 евро;
  • работодатель сможет трудоустроить иностранца в день подачи заявления в Государственное управление труда.

Изменения в законодательстве Польши помогут как рынку легального труда, так и теневому.

Фото 5

Реальные зарплаты в Польше 2018-2019

В течение последнего десятилетия в Польше отчетливо наблюдается тенденция роста зарплат во всех отраслях экономики. Главным фактором выступают не только инфляционные процессы. Вступив в ЕС поляки ринулись в поисках лучшей жизни в богатые страны Европы.

Соответственно в самой Польше мгновенно образовался вакуум рабочей силы. Вакансии начали заполнять белорусы, украинцы. Соглашаясь на низкую оплату труда, работая тщательно, польская экономика получила неплохой толчок к развитию.

Не только трудовая миграция стала причиной постоянного поднятия зарплат. Собственно развитие экономики привело к появлению дополнительных рабочих мест. Либерализация условий ведения бизнеса создала предпосылки к тому, что многие поляки, иностранцы стали открывать собственные предприятия.

Это вызвало дополнительную потребность в наемных работниках. Уменьшение безработицы повышает конкуренцию среди предпринимателей в попытке привлечь квалифицированных рабочих.



Социальная политика польского правительства привела к тому, что многие поляки стали увольняться, переходить на неполный рабочий день и уделять больше внимания семье, получая помощь от государства. Речь идет о программе стимулирования рождаемости «500+», многие женщины отказались от работы в пользу семьи.

Еще 1-м шагом, которому «благодарны» работодатели, стало снижение пенсионного возраста. Брак работников высококвалифицированных профессий в совокупности с динамичным ростом экономики, рядом щедрых социальных программ от правительства страны, заставили польских работодателей осуществлять радикальные шаги содержания персонала, привлечением новых работников.

Во все времена наиболее действенным средством для этого поднятия заработной платы.

В свете растущего интереса к Польше, в плане временных заработков, и в плане иммиграции, актуальным становится вопрос — какие зарплаты в Польше?

Приведем реальные цифры статистических данных рекрутинговой компании в сфере трудоустройства за рубежом для самых популярных профессий иммигрантов из Украины, Молдовы, Белоруссии:

  • Зарплата водителя в Польше (дальнобойщик, категория С) — 3500 — 5000 PLN ($945-1350).
  • Зарплата швеи (пошив одежды) — 2300 PLN.
  • Повар может зарабатывать 2600 PLN ($700 и выше).
  • Зарплата учителя (сфера образования) — 2500 PLN и выше.
  • Разнорабочий на производстве (склады) — 1800 — 2700 PLN ($480 — 730).
  • Зарплата врача, специалистов в сфере медицины — 1800 — 9 000 PLN.
  • Сварщик получает 2800 — 4800 PLN ($750 — 1300).
  • Фрезеровщик — 2200 — 3000 PLN.
  • Зарплата слесаря СТО — 2500 PLN.
  • Зарплата программиста, сотрудников в IT сфере — 2800 — 8000 PLN.
  • Зарплата учителя, сфера образования — 2300 PLN.

Часто первым местом работы становятся супермаркеты известных торговых сетей. Несмотря на тяжелые, а иногда и «драконовские» условия труда, иностранные граждане вынуждены устраиваться на низко квалифицированную работу, потому что дома вообще не могут найти работу с достойной оплатой труда.

Учитывая критику, общественный резонанс, владельцы крупнейших сетей ищут пути для улучшения имиджа работы в магазинах. В частности предлагают различные бонусы, расширенные социальные пакеты.

Польские торговые сети поднимают зарплату работникам. Это связано не только с тем, что начиная с 1 января минимальная зарплата выросла с 1850 до 2000 злотых брутто. В магазинах просто не хватает рабочих рук. Кассиры без опыта работы смогут получать 3000 злотых брутто (примерно 700 евро).

Владельцы торговых сетей вынуждены идти на повышение зарплаты, чтобы привлечь дополнительных работников, удержать имеющийся персонал. В частности, шведская сеть товаров для дома IKEA уже с января подняла минимальную оплату труда работников до 20 злотых в час , что составит приблизительно 3300 злотых брутто в месяц.

Немецкий дискаунтер Lidl объявил увеличение «стартовой» зарплаты с марта в среднем на 9% 2550 — 3300 злотых брутто с последующим ростом 3000 – 3800 тысяч после двух лет работы. Менеджер магазина будет получать 4,4 — 5,0 тысяч злотых брутто.

Через два года его зарплата увеличится 6,3-6,8 тыс. злотых. Сеть регулярно поощряет работников, выдавая подарочные сертификаты различного номинала. Kaufland поднимет минимальную зарплату до 2,6 тыс. злотых брутто. В структуре магазинов сети Tesco минимальная зарплата составляла 2295 злотых брутто при условии полного рабочего дня.

Крупнейшая сеть дисконт магазинов Biedronka, в прошлом году дважды поднимала зарплату. Минимальная зарплата кассира составляет 2,3 тыс. Злотых брутто.

Дополнительно в сети действуют бонусы до 350 злотых. Jeronimo Martins Polska S.A (владельца ТМ Biedronka) понимают, что не могут предлагать персоналу менее чем их главный конкурент Lidl между ними постоянно торговые войны.

В Польше уже более года продолжается такая необъявленная война между торговыми сетями работников. И когда становится известно о росте платы в 1-й — остальные вынуждено делают так же.

Фото 6

Как переехать жить и работать в Польшу

Благодаря географическому положению Польша – популярная страна для иммигрантов из стран СНГ. Также играет роль фактор умеренного климата, развитости страны в экономическом и социальном плане.

Основания для официального проживания иностранных граждан согласно Польскому законодательству:

  • закон о репатриации;
  • переезд для владельца Карты Поляка (документ, подтверждающий польское происхождение владельца);
  • официальный брак с гражданином (гражданкой) Польши;
  • иммиграция по бизнесу;
  • приезд на работу по приглашению;
  • обучение в польских образовательных учреждениях;
  • статус беженца.

Возникает вопрос – как получить польскую рабочую визу при переезде? Для начала необходимо, чтобы работодатель напрямую или через рекрутинговое агентство предоставил вам приглашение на работу.

Как получить приглашение на работу в Польше от работодателя

Для этого руководитель компании должен заполнить заявление и обратиться в районное (окружное) Управление занятости (Urząd Pracy) по месту регистрации компании для оформления Свидетельства о поручении выполнения работ иностранцу.

Соискателю получить приглашение можно двумя способами:

  1. Самостоятельно связаться с работодателем и запросить приглашение на интересующую вакансию.
  2. Купить у фирм-посредников. Стоимость оформления составит в среднем 2 604 рубля.

По рабочему приглашению оформляется польская виза, так как оно подтверждает цель вашего пребывания. Срок действия визы, оформленной таким образом, зависит от срока приглашения.

Как оформить рабочую визу в Польшу

Оформление рабочей визы в Польшу (второе название «трудовая виза») имеет два пути: самостоятельно в консульстве, предварительно записавшись на конкретное время, или через визовый центр.

Соискателю необходимо подготовить документы. В стандартный пакет документов для рабочей визы в Польшу для россиян входят:

  • оригиналы национального и загранпаспорта;
  • копии главной страницы и страниц с пропиской национального паспорта, главной страницы загранпаспорта;
  • приглашение от работодателя;
  • страховка на весь период пребывания в Польше;
  • визовая анкета;
  • подтверждение регистрации в визовом центре (если решили воспользоваться платными услугами специалистов);
  • две фотографии 3,5 на 4,5 на белом фоне.

Документы предоставляются только лично в Пункт Приема Визовых Анкет, либо в консульства Республики Польша. Срок рассмотрения документов на открытие рабочей визы – 7 рабочих дней со дня подачи документов.

Мы описали как открыть рабочую визу в Польшу самостоятельно, однако оформление через визовый центр сэкономит время сбора необходимых документов, позволит получить консультацию и помощь при оформлении.

Срок первой визы, как правило, полгода, затем ее можно продлить.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Для граждан РФ сумма консульского сбора составляет от 35 до 70 Евро. В случае оформления через визовый центр сумма колеблется от 100 до 300 Евро. Стоимость рабочей визы зависит от ее срока и срочности оформления.

Дополнительная информация

Легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании следующих типов разрешительных документов:

  1. Тип A — это, собственно, описанное нами трудовое приглашение. Вы работаете по трудовому договору в компании, зарегистрированной в Польше.
  2. Тип B — исполнение обязанностей члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года.
  3. Тип C — командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года.
  4. Тип D — командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг.
  5. Тип E — командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах, один передается работнику. Иностранный сотрудник может работать только у работодателя, указанного в разрешении.

Справка. Легально без разрешения могут работать обладатели статуса беженца, карты Поляка. Кроме того, в разрешении на работу не нуждаются граждане стран ЕС и члены их семей. Льготами пользуются студенты и выпускники польских вузов.

Типы виз

Польская национальная виза категории D

Такая виза выдается лицам, которым разрешено учиться, работать и проживать в Польше. В отличие от рабочей, национальная имеет долгосрочный срок от 180 до 360 дней, позволяет передвигаться по территории стран, входящих в Шенгенскую зону.

Национальная рабочая виза категории D05 открывается на основании приглашение от польской компании (руководителя), срок действия 180 дней. При посещении стран, входящих в Шенгенскую зону, рабочая виза категории D приравнивается к гостевой.

Польская рабочая виза категории D формы 5A

С января 2019 года были внесены изменения в Польское законодательство относительно трудоустройства на сезонные работы. К таким работам относятся, например, сельское хозяйство и садоводство; список определен Польским законодательством.

Для сезонных работ в Польше ввели специальную новую форму визы – рабочая виза D с формой 5A. Разрешение (и приглашение) на сезонные работы выдается на 9 месяцев в течении трех лет.

В соответствии с новыми правилами работодатель обязан заполнить заявление на имя Старосты Повята, указать в нем, что нуждается в сезонных рабочих и получить разрешение на приглашение иностранного рабочего. Услуга для работодателей платная – 30 злотых (примерно 523 рубля).

Воеводская виза D06

Второе название этого типа – годовая рабочая виза, основанием для ее получения выступает официальное приглашение от воеводства.

Для оформления приглашения работодатель обязан обратиться в управление по делам иностранцев с заявлением на выдачу приглашения и подтвердить, что на вакантное место нет возможности трудоустроить никого из граждан Польши, поэтому вынужден привлекать иностранную рабочую силу.

Для граждан РФ стоимость приглашения составляет от 250 Евро.

Важно. Работать официально вы можете только в той компании, которая оформила приглашение от воеводы.

Краткосрочная виза категории C

Этот тип визы позволяет владельцу проживать в стране определенный период времени, в зависимости от срока действия визы. Виза выдается, если вы планируете находиться в Польше с целью туризма или ведения бизнеса.

Виза категории «С» бывает однократной, двукратной или многократной (MULTI). По однократной или двукратной визе вы сможете въехать на территорию Шенгена только один раз или дважды соответственно.

MULTI виза предоставляет право на многократное посещение, но есть ограничения на пребывание – суммарное время нахождения должно составлять не более 90 дней за 0,5 года.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • http://shoppingpl.com/ru/post/75-rabota-v-polshe-vse-chto-nuzhno-znat-chtoby-byt-v-vyigryshe
  • https://zarabotaydengi.com/kak-ustroitsya-na-rabotu-v-polshe/
  • http://poland1.top/rabota/rabota-v-polshe.html
  • https://101jurist.com/viza/kakaya-est-rabota-v-polshe.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий